Yaxın    

    Develor Azərbaycan,
    Base Business Plaza (4-cü mərtəbə),
    Həsən Abdullayev küç 11, AZ1025.

    +994(12) 310-35-93

    info.azerbaijan@develor.com

    Show all contacts
    Bizə müraciət edin    
    • Attitude & Mindset
    • Leadership & Management
    • Customer Care, Sales & Negotiations
    • Personal Productivity & Communication
    • Teambuilding & Collaboration
    • Assesment & Diagnostics
    • HR Consulting & Coaching
    • Xidmətlər
    Game-based Training

    VUCA Mindset – smoke over Europe
    Game-based Training

    Adaptive Leadership – Mission to Mars
    Classroom Training

    Digital mindset
    Classroom Training

    Safety awareness
    Classroom Training

    Growth mindset
    Virtual Training

    Leadership for safety
    Classroom Training

    Insights Discovery – Colorful Leadership
    Game-based Training

    VUCA Mindset – smoke over Europe
    Classroom Training

    MasterShiftManager program
    Classroom Training

    Leading through empowerment
    Classroom Training

    Engagement interview
    Game-based Training

    Agile project management – New Cairo
    Classroom Training

    Insights Discovery – Sales Effectiveness
    Consulting

    Customer experience development
    Virtual Training

    Principles of Sales
    Classroom Training

    Trust-based relationship building
    Workshop

    Situational sales workshop
    Virtual Training

    Strategic account management
    Classroom Training

    Lumina Spark Training
    Game-based Training

    Onboarding games
    Virtual Training

    Working in virtual teams
    Classroom Training

    Work-Life balance
    Classroom Training

    Interview techniques
    Virtual Training

    Emotional Intelligence (EQ)
    Classroom Training

    Insights Discovery – Team Effectiveness
    Virtual Training

    Online teambuilding programs
    Workshop

    Lencioni Workshop
    Game-based Training

    Caribbean Adventure
    Game-based Training

    Fly for life simulation
    Consulting

    Employee journey mapping
    Organizational Diagnostics

    Happy At Work
    Organizational Diagnostics

    Employee engagement survey
    Consulting

    Customer experience development
    Consulting

    Employer branding
    Organizational Diagnostics

    CX-Ray company network analysis
    Consulting

    Employee journey mapping
    Organizational Diagnostics

    Happy At Work
    Organizational Diagnostics

    Employee engagement survey
    Consulting

    Employee engagement development
    Consulting

    Onboarding development
    Consulting

    Training know-how design

    Xidmətlər & Həllər-də tapıldı

    • Axtarış etmək üçün ən azı 3 sumvol daxil edin.
    Bütün xidmətləri axtar

    Mənbələrdə tapıldı

    • Axtarış etmək üçün ən azı 3 sumvol daxil edin.
    Bütün mənbələri araşdır
    VUCA dünyasında lider olmaq və mürəkkəbliyi idarə etmək

    İşin mürəkkəbliyi tezləşdirilmiş bir sürətlə artır. Yalnız bir neçə
    təşkilat sadə olaraq qalır - vəziyyət sabitdir və səbəb ilə nəticə
    arasındakı əlaqə aydındır. Bir çox başqa şirkət mürəkkəbdir və
    istənilən suala bir sıra yaxşı cavablar verir. Hər keçən gün,
    getdikcə daha çox təşkilat - ya da fəaliyyətlərinin bir hissəsi -
    mürəkkəbləşir, beləliklə biz səbəb-nəticə əlaqəsini yalnız geriyə
    nəzər salmaqla əldə edə bilərik və burada düzgün cavablar
    yoxdur.

    VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguousl) dünyası ilə
    mübarizə bu gün menecmentdə məsul olan hər kəs üçün bir
    sınaqdır.

    Daim dəyişən bir mühitdə kompleks təşkilatlara rəhbərlik
    etmək və ya mürəkkəb problemləri həll etmək, artım
    düşüncəsini və yeni uyğunlaşma liderliyi bacarıqlarını tələb edir.

    Insight 1

    Mindset makes the difference

    “Liderlikdə daha vacib olan nədir – bacarıq və ya düşüncə tərzi? Liderliyin inkişafı prosesində əsas nəzəri metodlardan liderlik düşüncəsinin yenidən təyininə keçirtmək lazımdır. Bu, menecerlərə mürəkkəblik və qeyri-müəyyənliyin öhdəsindən gəlməyə güc verəcəkdir. Artım təfəkkürü sadəcə liderlər üçün yox hər kəs üçün başlanğıc nöqtəsi olmalıdır. İnsanlar artım təfəkkürü ilə sınaqlarda özlərini inkişaf etdirirlər, uğursuzluqları artım üçün bir təkan kimi görürlər və hər kəsin uğurunu qeyd edirlər.

    Digər təməl daşı cəsarətdir, risk etmək və hərəkətlərinizə görə məsuliyyət daşımaqdır. Cəsarət yalnız psixoloji təhlükəsizlik mühitində, insanların danışmaqdan və sual verməkdən çəkinmədikləri bir mühitdə inkişaf edə bilər. Liderlər artım düşüncəsi üçün düzgün mühiti necə yarada bilər? Yalnız düzgün düşüncəyə malik olduqları və hərəkət etdikləri təqdirdə. Liderlik proqramlarımızda fokuslandığımız məqamlar bunlardır. “

    Insight 2

    Skills of the future

    “VUCA əsas modeli liderləri Baxış, Anlayış, Aydınlıq və Çeviklik üzrə fokuslanmağa təşviq edir. Bu, VUCA dünyasının qorxulu və iflic təsirlərinin öhdəsindən gəlməyinizə və problemləri aradan qaldırmanıza kömək edəcəkdir. Gələcək liderlik bacarıqları müxtəlif offline və onlayn proqramlar vasitəsilə inkişaf etdirilir.

    Oyun əsaslı təlimlərimiz liderlərin diqqətini bu gün və sabah özləri üçün uyğun olan sahələrə yönəltmək üçün çox vacibdir. “VUCA Challenge” və “Mission to Mars” proqramları iştirakçıları cəlb edir və təcililik hissi yaradır.

    Insight 3

    Leadership routines for sustainability

    Düzgün düşüncə tərzi “ Niyə dəyişməliyik? ” sualına cavab verərək insanları dəyişimə açıq edir. Bu səbəbdən də təlim proqramlarımızı təfəkkür dəyişikliyi kursları ilə başlayırıq. İkinci sual: “İndi necə davranmaq lazımdır?” Bu suala liderlik bacarıqlarının strukturlaşdırılmış inkişafı yolu ilə cavab veririk.

    Baş verə biləcək ən pis şey motivasiyalı və təlim keçmiş liderləri yeni düşüncə tərzi və yeni rutinlərini istifadə edə bilmədikləri bir sistemə daxil etməkdir. Bu səbəbdən Liderlik Əməliyyat Modeli (LƏM) – müəyyən bir menecer qrupu üçün gözlənilən fəaliyyət rutinlərinin toplusu – qurulmalı və ya nəzərdən keçirilməlidir. Bu, liderlərin “işçilərimlə hansı təcrübələri həyata keçirirəm?” sualına cavab verəcəkdir.
    Xüsusi həll yolları axtarırsınız?

    Gələcək Liderliyə dair həll yollarımız

    Game-based Training

    VUCA Mindset – smoke over Europe

    Looking at the dramatic health, economic and environmental changes around us leaves no doubt that we live in a VUCA world. A world, which is described by its Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity poses new challenges and demands new ...
    Classroom Training
    Virtual Training

    Leading through empowerment

    „Leaders become great not because of their power, but because of their ability to empower others.“ /John C. Maxwell/
    Classroom Training
    Virtual Training

    Engagement interview

    It’s the direct leaders who can and should know the most about their subordinates’ engagement level and how to increase that. But how to detect those highly individual factors that matter the most? Our training introduces the method ...

    Game-based Training

    Adaptive Leadership – Mission to Mars

    Adapt quickly to an ever-changing environment. Find solutions to problems you’ve never encountered before. Promote self-organizing, multifunctional teams. Foster innovaton and creativity. Keep striving for excellence”- Do these expectations seem familiar to you?
    Classroom Training
    Virtual Training

    Impact leadership

    There are many different approaches to the concept of leadership. Some of them are more theoretical, some more practical. But are there any routines and tools that can help you become a better leader? Can you learn to be ...

    Classroom Training
    Virtual Training

    Digital mindset

    We are living in a world of digital revolution. Organizations, teams and people are connected more than ever before. We can love or hate the changes the technological explosion is generating in our life, but avoiding them is impossible.

    Classroom Training
    Virtual Training

    Growth mindset

    Why is it that people with similar abilities, under similar circumstances provide different performance? What is the reason why some people with the same knowledge and preparedness can’t develop, while some can demonstrate continuously improving performance?
    Classroom Training
    Virtual Training

    Leadership courage

    Leaders are not only expected to be competent, but they need to show courage. How can courage manifest in a leader’s work? Why and how should leaders be courageous in uncomfortable situations? Moreover how can they make others ...

    Classroom Training
    Virtual Training

    Motivation 3.0

    Managing employees is more than walking around and checking if employees are in their offices. Motivating people is more than setting objectives and rewards. Motivation is about creating circumstances for our people to do their best work.
    Classroom Training
    Virtual Training

    Engaging leader

    Many leaders assume engagement is a task for top management and HR. But is engagement something that you can only influence from the top? What is the responsibility and opportunity of direct supervisors, middle management, and even employees in ...

    Virtual Training

    Leading Home Office Workers

    In the current situation, where most employees are forced into home office, managers have found themselves in new, unprecedented circumstances. New types of challenges require them to operate without ready answers and experience.
    Daha çox həll yolları göstərmək
    Xüsusi həll yolları axtarırsınız?

    Əlaqəli məqalələr

    Future Leadership

    Ağıllı şəkildə hibrid əməliyyatlara keçin

    Uzaqdan idarə olunan komandanın ən yaxşı üzvü olun! Komandanıza aydınlıq, sinxronluq ...
    Jurnala keçin

    Gələcək Liderlik mövzusunda kömək axtarırsınız?

    Gəlin danışaq və sizin üçün doğru həll yolları tapaq.
    Əlaqə məlumatınızı buraxın və biz qısa zamanda sizə geri dönəciyik.