Close
 Close

Develor

Show all contacts
Magazine  

Xidmətlər & Həllər-də tapıldı

  • Axtarış etmək üçün ən azı 3 sumvol daxil edin.
Bütün xidmətləri axtar

Mənbələrdə tapıldı

  • Axtarış etmək üçün ən azı 3 sumvol daxil edin.
Bütün mənbələri araşdır
  Bizə müraciət edin
Hibrid sistemə keçməklə risklər və üstünlüklər olur

Pandemiyanın yaratdığı transformasiya ilə əlaqədar olaraq çox sayda şirkət hibrid əməliyyatları planlaşdırır və həyata keçirir: bəzi işçilər ofisdə, bəziləri evdə işləyirlər. Bu yeni əməliyyat modeli işçilər üçün daha çox rahatlıq təmin edir və beləliklə daha çox işə cəlb və məhsuldarlıq vəd edir.

Əhəmiyyətli faydalarla yanaşı, mühüm risklər də var. Hibrid komandalar və təşkilatlar yeni liderlik üslubları və yenidən işlənmiş qaydalar tələb edirlər. Tətbiqin əsas uğur faktoru şüurlu dəyişmə menecmenti və yeni normalara uyğunlaşdırılmş təlim menecerləri və işçiləridir.

Insight 1

İlk öncə mədəniyyət

Korporativ mədəniyyətə, dəyərlərə və normalara yenidən baxmaq, iki paralel mədəniyyətə və rutinlərə sahib olma riskini azaltmaq üçün hibrid sistemə keçmənin ilk məntiqi addımıdır. Mədəniyyətin mövcud əsas komponentlərinə ümumi baxış bütün təşkilatı əhatə etməlidir. Fokus qrupları və təşəkkür müsahibələri ilə təsdiqlənən onlayn mədəniyyət sorğuları yaxşı bir başlanğıc nöqtəsidir.

Lakin mədəniyyətdəki dəyişiklik sözlə deyil, əməllərlə həyata keçirilir. İnsanlar bu mövzuda danışaraq inanclarını dəyişmirlər, buna inanmaq və hiss etmək üçün bu dəyişikliyi onlar yaşamalıdırlar. Yeni mədəniyyət, işçilərinizin uzaqdan və ya ofisinizdən işləməsindən asılı olmayaraq birliyi və mənsubiyyəti təmin etməlidir.

Insight 2

İşlə bağlı əməkdaşlıq

Əməkdaşlıq və ünsiyyət ümumiyyətlə təşkilatların Axiles topuğudur. Yük və risk uzaqdan idarə edən və hibrid təşkilatlarda artır. Bunun qarşısını almaq üçün şüurlu bir səy göstərilmədiyi təqdirdə, bu hətta dərin kəsrlərə səbəb ola bilər. “Silo” düşüncəsi təkan ala biləcəyi üçün siz komandalar daxili və departamentlər arası ünsiyyət və əməkdaşlığı inkişaf etdirməlisiniz.

Komandanın birləşmə proqramları əməkdaşlığın güclənməsi üçün vacibdir, Team Sociomapping, komandaların ünsiyyətini və iş birliyini qiymətləndirmək və inkişaf etdirmək üçün əla vasitədir.

Insight 3

Uzaqdan işləmə öyrədilə bilər

Hibrid əməliyyat həm rəhbərlərdən, həm də işçilərdən xüsusi bacarıq tələb edir. Həmkarlarınız onlayn və oflayn kurslarla yeni iş üsuluna yaxşı uyğunlaşmaq üçün təlim alıblar. Uzaqdan işləyənlərə və hibrid qruplara necə rəhbərlik edəcəyinə dair təlim proqramları liderlərin əsas motivasiya, idarə və nəzarət problemlərini qarşılamaq üçün doğru alət dəstini təmin edir.

Effektiv Ev Ofisi işçilərinin təlim proqramları həmkarları evdən və ya uzaqdan işləyərkən fərdi məhsuldarlığı artıra biləcək bütün bacarıq və texnika ilə təchiz edir.

Our solutions for Hybrid Operation

Looking for help with Hybrid Operations?

Danışaq və sizin üçün düzgün həlli seçək. Məlumatları qeyd edin və biz sizinlə qısa zamanda əlaqə saxlayacağıq.